Coordonnateur médias payants

Coordonnateur médias payants 


Montréal - temps plein


Rachel est une marque e-commerce basée à Montréal et fait fièrement partie du groupe Nolk. Rachel, bien connue pour ses collants, est une marque de vêtements inclusifs spécialisée dans la vente de pièces intemporelles et éco-responsables. Conçu et réfléchi en interne, chaque vêtement est testé et approuvé par des femmes de différentes tailles de XS à XXXL, pour assurer un confort ultime et un ajustement parfait sur tous les types de corps.

C'est une période extrêmement excitante pour rejoindre une équipe motivée, créative et en pleine croissance.  From Rachel recherche un coordinateur(trice) de campagnes numériques passionné(e) de publicité et très analytics. Dans ce rôle, vous aurez un grand impact car la publicité est un pilier clé des revenus de Rachel. Vous créerez, développerez, implémenterez et optimiserez des stratégies de campagnes payantes, à la fois à court et à long terme, pour tous les canaux payants (par exemple, SEM, publicité sur les médias sociaux, affichage numérique...). Cela vous demandera de travailler en étroite collaboration avec une époustouflante  équipe de marketing de contenu et de rendre compte des résultats au directeur du marketing de croissance et à la direction.

 

Principales responsabilités

  • Programmer, effectuer la veille et optimiser les campagnes publicitaires numériques payantes sur des plateformes publicitaires telles que Google, Meta, Tiktok, Criteo, etc.
  • Être responsable de la performance des campagnes publicitaires
  • Gérer différents types de campagnes publicitaires : acquisition, conversion, remarketing, etc.
  • Gérer le budget et maximiser le retour sur investissement du budget marketing payant
  • Effectuer le reporting des campagnes : produire des rapports, analyser les données, communiquer les résultats et mettre en œuvre la direction stratégique proposée ;
  • Créer et optimiser des campagnes marketing pour le développement de nouveaux marchés (Europe, États-Unis, etc.). Adapter les campagnes aux différences culturelles entre les marchés.

Exigences

  • 1 à 3 année d'expérience dans la gestion de campagnes publicitaires pour un site transactionnel
  • Solide expérience en publicité SEM et en publicité sur les réseaux sociaux
  • Solide compréhension des indicateurs clés (CTR, ROAS, CPA, etc.), forte capacité à les analyser et à adapter les créatifs pour en optimiser le ROI.
  • Volonté d'essayer de nouvelles choses, plateformes, outils et techniques et d'expérimenter et d'itérer rapidement
  • Excellent joueur d'équipe
  • Bilinguisme essentiel (anglais et français)
  • Expérience dans le développement de nouveaux marchés est un atout
  • Une expérience préalable avec des entreprises de vente au détail en ligne est un énorme avantage

Qualités du candidat idéal

  • Personne orientée vers les résultats
  • Solides compétences en communication
  • Solides compétences en analyse
  • Stratège créatif et « hors des sentiers battus »
  • Passionné par le commerce électronique et le growth hacking
  • Individu organisé et capable de gérer son temps efficacement.

Type de poste : Temps plein, hybride (Montréal)

Date de début : dès maintenant

Rémunération : à discuter

Avantages : Heures flexibles, 4 semaines de vacances payées, ordinateur portable fourni, activités d’équipe 

 

Pour postuler, veuillez remplir ce formulaire 

 

Chez Rachel, une attention particulière est portée au recrutement et à la sélection des membres de l'équipe afin de créer une synergie d'équipe visant l'atteinte des objectifs établis. Nous visons à embaucher des personnes compétentes, engagées et passionnées par la mission de notre entreprise. Un environnement où l'inclusion, la diversité et l'équité sont cultivées.



Engagement envers la diversité

Rachel s'engage à offrir un environnement de travail sain dans lequel la sécurité, la dignité, l'intégrité et la réputation de chaque individu sont respectées. Un environnement où l'inclusion, la diversité et l'équité sont cultivées. Nous sommes attachés au principe d'un accès égal en conformité avec la Charte des droits et libertés de la personne et embauchons des personnes indépendamment de leur origine ethnique, de leur race, de leur couleur, de leur religion, de leur identité de genre, de leur orientation sexuelle, de leur âge, de leur état civil, de leur handicap physique et/ou mental, de leur opinion politique ou de leur capacité financière.