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Montréal - temps plein
Rachel est une marque e-commerce basée à Montréal et fait fièrement partie du groupe Nolk. Rachel, bien connue pour ses collants, est une marque de vêtements inclusifs spécialisée dans la vente de pièces intemporelles et éco-responsables. Conçu et réfléchi en interne, chaque vêtement est testé et approuvé par des femmes de différentes tailles de XS à XXXL, pour assurer un confort ultime et un ajustement parfait sur tous les types de corps.
C'est une période extrêmement excitante pour rejoindre une équipe motivée, créative et en pleine croissance. From Rachel recherche un coordinateur(trice) de campagnes numériques passionné(e) de publicité et très analytics. Dans ce rôle, vous aurez un grand impact car la publicité est un pilier clé des revenus de Rachel. Vous créerez, développerez, implémenterez et optimiserez des stratégies de campagnes payantes, à la fois à court et à long terme, pour tous les canaux payants (par exemple, SEM, publicité sur les médias sociaux, affichage numérique...). Cela vous demandera de travailler en étroite collaboration avec une époustouflante équipe de marketing de contenu et de rendre compte des résultats au directeur du marketing de croissance et à la direction.
Type de poste : Temps plein, hybride (Montréal)
Date de début : dès maintenant
Rémunération : à discuter
Avantages : Heures flexibles, 4 semaines de vacances payées, ordinateur portable fourni, activités d’équipe
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Chez Rachel, une attention particulière est portée au recrutement et à la sélection des membres de l'équipe afin de créer une synergie d'équipe visant l'atteinte des objectifs établis. Nous visons à embaucher des personnes compétentes, engagées et passionnées par la mission de notre entreprise. Un environnement où l'inclusion, la diversité et l'équité sont cultivées.
Engagement envers la diversité
Rachel s'engage à offrir un environnement de travail sain dans lequel la sécurité, la dignité, l'intégrité et la réputation de chaque individu sont respectées. Un environnement où l'inclusion, la diversité et l'équité sont cultivées. Nous sommes attachés au principe d'un accès égal en conformité avec la Charte des droits et libertés de la personne et embauchons des personnes indépendamment de leur origine ethnique, de leur race, de leur couleur, de leur religion, de leur identité de genre, de leur orientation sexuelle, de leur âge, de leur état civil, de leur handicap physique et/ou mental, de leur opinion politique ou de leur capacité financière.